DOLAR
19,0869
EURO
20,5734
ALTIN
1.208,60
BIST
5.066,81
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
İstanbul
Yağmurlu
12°C
İstanbul
12°C
Yağmurlu
Salı Az Bulutlu
8°C
Çarşamba Az Bulutlu
10°C
Perşembe Hafif Yağmurlu
12°C
Cuma Az Bulutlu
15°C

Beşiktaş’ta kadroya Valerien Ismael anketi! İşte gitmesini isteyen futbolcular

Geçtiğimiz dönem Başkan Karaveli’nin yerine getirilen Valerien Ismael ile Beşiktaş’ın yolları resmen ayrıldı. Beşiktaş’ın ligde üst üste aldığı …

27.10.2022 12:00
0
A+
A-

Geçtiğimiz dönem Başkan Karaveli’nin yerine getirilen Valerien Ismael ile Beşiktaş’ın yolları resmen ayrıldı. Beşiktaş’ın ligde üst üste aldığı berbat sonuçların akabinde Fransız teknik adamla karşılıklı olarak yolların ayrıldığı açıklandı.

Beşiktaş’ta Valerien Ismael’in akabinde Şenol Güneş’in teknik yöneticiliğe getirilmesi beklenirken Ismael’in ayrılığındaki detaylar da ortaya çıkmaya başladı. Beşiktaş’ta gruba Valerien Ismael’in kalıp kalmaması istikametinde bir anket yapıldığı söz edildi. Valerien Ismael’i kadroda istemeyen futbolcular muhakkak oldu.

Fanatik Gazetesi’nden Orhan Yıldırım, yazısında Valerien Ismael ile yol ayrımına gidilen 10 maddeyi yazdı.

Yıldırım’ın yazısı şu biçimde;

1 – Sistem

İlk günden beri üçlü savunma sistemini savundu. Avrupa’da birçok üst seviye kulübün bu şablon içinde başarılı olduğunu ileri sürdü. ‘Asla vazgeçmem’ dedi. Ortadan bir ay geçmeden kendisi ile çelişip bahsettiği sistemi çöpe attı.

2 – İlişkiler

Futbolcular ile birebir diyaloglar kurdu. Fakat bizlere yansıdığı halde bu durumdan kimse tatmin olmadı. Hocanın söyledikleri ile icraatlarının çeliştiği ileri sürüldü daima.

635a1a8f86b24559c472d2da

3 – Kabullenme

Sergen Yalçın sonrası Ismael ismi başlarda soru işareti oldu. Topluluk ile bir kan uyumsuzluğu yaşandı. Kadro tepe içinde olsa da taraftar hocasına inanmadı.

4 – Transferler

Ismael, “Öyle oyuncular alacağız ki, isimleri pek duyulmamış. Fakat katkıları yıldızların önünde olacak” diyerek elinde geniş oyuncu verisi olduğu izlenimi yarattı. Yapılan transferler içinde bu türlü biri çıkmadı. Onay verdiği isimlerin katkıları hudutları geçemeyip vasat kaldı.

5 – Kadro

Maçlarda takım istikrarı hiç olmadı. Yanlış birinci 11 tercihleri, sonradan yaptığı ataklar… Değişiklik yapmaktaki zamansızlığı skorlara yansıdı.

635a1a9f86b24559c472d2dc

6 – Uyum

Tesislere sistem kurdurup yapay zeka formülünü denedi. İsviçre merkezli sistem ile ortaklaşa yapılan çalışmalar alana yansımadı. Grup 60 dakikalık fizik kondisyona takılı kaldı.

7 – Motivasyon

Nerede ise 7/24 tesislerde kaldı. Bu durum birinci başlarda olumlu olarak lanse edilse de oyuncular vakit içinde tam aksi görüş bildirdiler. Hoca ve grubunun daima yanıbaşlarında olması, tesislerden çabucak kaçış yaşanmasına sebep olup olumsuz hava oluşturdu.

8 – Adalet terazisi

Takım içinde forma dağıtması adaletsizlik yarattı. Cenk, Kerem, Necip, Gedson, Muleka, Emre, Welinton, Montero, Emrecan üzere birçok isim rahatsızlıklarını idare bazında Ceyhun Kazancı’ya ilettiler.

635a1aa886b24559c472d2de

9 – Diyalog

Her kayıp puan sonrası, toplantıda oyuncuları isim isim suçlayıp eleştirdi. Bu durum suçlanan ve suçlanmayanlar tarafından çok yadırgandı. Kadro içinde hocaya karşı kapalı ittifak oluştu.

10 – Oylama

Bir birinci yaşandı. İdare, ekipteki futbolculara hocanın ayrılık konusunu içeren anket yaptırdı. Sızan bilgilere nazaran; Weghorst, Redmond, Masuaku, Salih ve Dele Alli hariç isimler kan değişimine sıcak olanlar. Bunu kimse futbolcuya dayalı sistem olarak görmesin. Güçlü ve kaliteli takımın neden istenilen düzeye gelememesini irdeleme…

ETİKETLER: , , , ,
Yorumlar

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.